Кирилл Стоянкин

Каждый работник имеет право на своевременную зарплату, и даже один день просрочки — уже нарушение закона, за которое работодатель обязан выплатить компенсацию, а при задержке более 15 дней вы вправе приостановить работу. Узнайте, как правильно зафиксировать нарушение, составить письменную претензию и уведомление о приостановке работы, куда обращаться, как рассчитать компенсацию, облагается ли она НДФЛ и страховыми взносами, а также какая административная и уголовная ответственность грозит недобросовестному работодателю.

Чтобы снизить риск списания приставами крупной суммы налогового вычета, нужно действовать на опережение. Узнайте, какой способ эффективнее: получение вычета через работодателя, досрочное погашение долга до поступления денег или обращение к приставу с заявлением о рассрочке платежа, используя ожидаемое поступление как источник для расчёта.

Работа начинается с глубокого аудита: анализа происхождения долгов, имущественного положения и всех сделок за последние три года. Специалист выявляет признаки неплатежеспособности, оценивает риски оспаривания сделок и заранее формирует защиту. Это позволяет избежать главной опасности - отказа в списании долгов из-за процессуальных ошибок или подозрений в недобросовестности.